ENFJ 유형 : "정의로운 사회운동가"

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ENFJ는 외향적 (Extraversion), 직관적 (Intuition), 감정 중심 (Feeling), 판단적 (Judging) 성향의 특징을 가지고 있는 MBTI로 타인을 이끄는 데 재능이 있으며, 자신의 열정을 공유하고 다른 사람들을 동기부여하는 데 능숙합니다.
 
또한,  다른 사람들과의 연결과 관계를 중요하게 생각하는 유형으로, 사회적, 동정적, 조직적인 특징을 가지고 있습니다. 이들은 타인의 감정과 필요를 이해하며 도움을 주고자 하는 성향이 강하며, 어려운 상황에서도 올바른 일을 할 기회를 마다하지 않습니다.
 
하여, 이들의 열정과 카리스마는 직업뿐만 아니라 인간관계 등 삶의 다양한 측면에서 다른 사람들에게 영향을 미치곤 합니다. 

◈ ENFJ 개요

◎ ENFJ 특징 및 성향

• 친화력과 사회성: ENFJ는 사람들과의 상호작용을 즐기며, 다른 사람들과의 연결을 중요하게 여깁니다. 사회적 활동을 즐기며 모임이나 행사에서 어울리는 것을 즐깁니다.
• 감정 중심적: 타인의 감정을 이해하고 공감하는 능력이 뛰어나며, 다른 사람들의 감정 변화에 민감하게 반응합니다. 자신의 감정과 타인의 감정을 공유하려 합니다.
• 열정과 의욕: 자신이 믿는 가치와 목표에 대해 열정을 가지며, 이를 향한 의욕과 열정을 타인과 공유하려고 합니다. 다른 사람들을 동기부여하고 감동시키는 능력을 가지고 있습니다.
• 리더십과 영향력: ENFJ는 타인을 이끄는 데 재능이 있으며, 자신의 열정과 비전을 통해 다른 사람들을 영향력 있게 이끌어나가는 능력을 가지고 있습니다.
• 타인의 필요 충족: 타인의 필요와 요구를 먼저 생각하며, 도움을 주고자 하는 욕구가 강합니다. 다른 사람들을 지원하며 성취를 도모하려 합니다.

 

• 조직력과 계획: ENFJ는 조직적인 능력을 가지고 있어 프로젝트나 이벤트를 계획하고 조직하는 데 탁월합니다. 목표 달성을 위해 체계적인 방식으로 일합니다.
• 갈등 회피: 갈등을 싫어하며 조화를 중요시하는 경향이 있습니다. 타인과의 관계를 유지하려고 하며, 갈등이 발생할 경우 중재자 역할을 하려 합니다.
• 돌봄과 배려: ENFJ는 타인의 복지와 행복을 중요하게 여기며, 돌봄과 배려의 태도를 보입니다. 다른 사람들에게 따뜻한 관심을 가지고 있습니다.
• 자기 희생적인 태도: 타인의 이익을 위해 자신을 희생하는 태도를 보이는 경우가 있습니다. 이는 다른 사람들에게 큰 영향을 줄 수 있습니다.

• 모티베이터 역할: ENFJ는 타인을 동기부여하고 영감을 주는 역할을 잘 수행하며, 사회적인 변화를 위한 리더로서 활동하기도 합니다.

ENFJ 성격은 다양한 환경에서 다른 사람들과의 상호작용을 통해 뛰어난 역할을 할 수 있는 특징을 가지고 있습니다.
 

 

◎ ENFJ 강점

1. 사회적 리더십의 달인: ENFJ는 타인을 이끄는 데 능하며, 사회적 상황에서 리더십 역할을 맡을 때 뛰어난 능력을 보입니다. 타인을 동기부여하고 영향력을 행사하여 목표를 달성하는 데 탁월합니다.
2. 타인 이해 능력: 타인의 감정을 이해하고 공감하는 능력이 ENFJ의 큰 강점입니다. 다른 사람들의 감정 변화에 민감하게 반응하여 힘든 순간에 더욱 지지해 주는 효과를 내곤 합니다.
3. 영감과 동기부여: ENFJ는 타인을 영감주고 동기부여하는 역할을 잘 수행합니다. 자신의 열정과 비전을 공유하며, 다른 사람들을 동참시키는 능력으로 긍정적인 변화를 이끌어냅니다.
4. 조화의 추구자: 갈등을 회피하고 조화를 중시하는 경향은 ENFJ의 강점 중 하나입니다. 갈등 상황에서 중재자 역할을 하며 조화를 유지하는 데 능숙합니다.
5. 사회적 돌봄과 배려: 타인의 복지와 행복을 중요하게 여기며, 돌봄과 배려의 태도를 가지고 다른 사람들을 지원합니다. 자신의 에너지를 희생하여 타인을 도우려는 의지가 두드러집니다.
6. 조직 능력과 계획: ENFJ는 프로젝트를 계획하고 조직하는 능력이 뛰어납니다. 효율적인 방식으로 일하며 목표 달성을 위해 조직력을 발휘합니다.

 

 

◎ ENFJ 약점

1. 희생과 부담: 자신의 필요를 무시하고 타인을 도우려는 경향이 ENFJ의 약점 중 하나입니다. 과도한 희생과 부담을 겪을 수 있으며, 자신의 건강과 복지를 소홀히 할 수 있습니다.
2. 갈등 회피: ENFJ는 갈등을 피하려는 경향이 강해, 갈등 상황을 미루거나 해결하지 않을 수 있습니다. 이로 인해 문제가 더 크게 커질 수 있습니다.
3. 이상적인 사고: 현실을 무시하고 이상적인 상황을 추구하는 경향이 있어 실제 가능성을 놓칠 수 있습니다.
4. 승인 의존: 자신의 가치를 타인의 승인에 의존하여 결정을 내리거나 행동하는 경우가 있습니다. 이로 인해 자신의 진정한 목표를 놓칠 수 있습니다.
5. 감정적 과부하: 감정 중심적인 성향으로 인해 타인의 감정 변화에 민감하게 반응하며, 이로 인해 감정적인 과부하를 겪을 수 있습니다.
ENFJ는 이러한 강점과 약점을 이해하고 균형을 유지하며, 타인과의 관계를 통해 성장하고 발전할 수 있는 방법을 찾아나가는 것이 중요합니다.

◎ ENFJ 키워드

강점	약점
사회적 리더십,타인 이해 능력,영감과 동기부여,조화의 추구자,사회적 돌봄과 배려,조직 능력과 계획,열정적 영향력,팀 플레이어,공동체 지향,사회적 영향력,인간 중심적,감정적 지지 제공,관계 구축 능력,리더십 개발,타인 동기부여,자선 활동,갈등 중재 능력,감정적인 연결,타인의 성장 촉진,영향력 있는 말하기	희생과 부담,갈등 회피,감정 흡수,이상적인 사고,승인 의존,감정적 과부하,자기 중심적 갈등,현실성 부족,효율성 감소,자기 관리 부족,자아 방어,결정 곤란,타인 우선,자기 성찰 부족,예민한 감정,과도한 책임감,선의의 오해,자기감정 무시,심리적 피로,갈등 해결 어려움

◎ ENFJ 신뢰 얻는 방법

• 소통 강화: 열린 소통은 관계의 기반입니다. ENFJ와 자주 대화하고 생각, 감정, 필요 등을 솔직하게 나누어 보세요.
• 공감과 이해: ENFJ의 감정을 이해하고 공감하는 자세를 보이면서, 그들의 감정에 공감하는 능력을 발휘하세요.
• 피드백 제공: ENFJ의 노력을 인정하고 긍정적인 피드백을 제공하여 그들의 자신감을 높여주세요.
• 공동 목표 설정: 함께 이루고자 하는 목표나 계획을 공유하고 협력하여 함께 성장하도록 노력하세요.
• 개인적인 시간 존중: ENFJ가 사회적이고 도움을 주는 성향이지만, 그들의 개인적인 시간과 공간을 존중해 주세요.
• 갈등 관리: 갈등이 생겼을 때 침착하게 대처하고, 서로의 의견을 존중하며 해결 방법을 찾아보세요.
• 채찍질 없는 동기부여: ENFJ는 동기부여를 중요하게 여깁니다. 그들의 목표와 열망을 응원하고 동기부여하는데 노력하세요.
• 서로의 강점 존중: 각자의 강점과 역할을 인정하고 존중하며, 서로의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하세요.
• 서로의 관심사 탐구: ENFJ와의 대화에서 그들의 관심사와 취미를 논의하며, 서로에 대한 더 많은 이해를 도모하세요.
• 팀워크 강화: ENFJ는 협력과 팀워크를 중요시합니다. 함께 프로젝트를 수행하거나 활동에 참여하여 함께 성장하세요.
• 감정적인 지원: ENFJ의 감정적인 지원을 받아들이며, 감정적으로 연결되어 격려와 지지를 주고받는 관계를 유지하세요.
• 신뢰와 확신: ENFJ에게 신뢰를 보여주고 상호 간의 신뢰를 확립하는 것이 중요합니다.
• 배려와 돌봄: ENFJ가 다른 사람을 돌보는 것처럼 그들에게도 배려와 돌봄을 표현하여 관계를 강화하세요.
• 서로의 성장 촉진: 함께 성장하고 발전하는 것을 지원하며, 서로의 강점을 살려서 발전할 수 있는 기회를 제공하세요.

 

 

◎ ENFJ 의 면접 성공 방법

• 준비와 연습: MBTI와 관계없이 모든 면접에서 지원 회사와 역할에 대한 사전 연구, 자신의 경력과 능력을 강조할 수 있는 이야기를 준비하는 것은 필수입니다. 자주 묻는 질문에 대한 대답을 연습하면서 자신감을 갖추어보세요.
• 자신의 강점 강조: ENFJ의 사회적 능력과 리더십 특징을 강조하여 면접에서 유용성을 설명하세요. 팀워크와 협력, 타인 동기부여 능력 등을 강조하면서 회사에 어떤 가치를 제공할 수 있는지 보여주세요.
• 구체적인 예시 제공: 자신의 경험과 역량을 구체적인 사례나 예시로 설명하여 면접관에게 실제 업무 상황에서 어떻게 성과를 내었는지를 보여줄 수 있도록 하세요.
• 타인과의 관계 경험 강조: ENFJ는 타인과의 관계 형성과 유지에 강점을 가지므로, 이와 관련된 경험을 강조하여 회사 내에서 효과적인 협력과 리더십 역할을 수행할 수 있을 것임을 나타내보세요.
• 열정과 동기 표현: 자신이 해당 직무와 회사에 대해 얼마나 열정적이고 동기부여되는지를 표현하세요. 자신의 비전과 목표를 공유하면서, 회사의 가치와 임무에 어떻게 기여하고 싶은지를 설명해보세요.
• 성장과 개발 의지: ENFJ가 항상 성장과 발전을 추구한다는 점을 강조하세요. 회사에서의 배움과 개발 기회를 통해 어떻게 더 나은 전문가가 될 수 있는지를 나타내보세요.
• 질문 준비: 면접에서는 질문을 할 시간도 주어집니다. 이때 회사와 역할에 대한 질문을 준비하여 회사에 대한 깊은 관심과 타인의 의견을 존중하는 자세를 보여주세요.
• 자신의 목소리 유지: ENFJ가 다른 사람들과 어울리고 적응하는 능력을 가지지만, 자신의 목소리와 의견을 확실하게 표현하는 것도 중요합니다. 자신을 잃지 않고 자신의 의견을 제시하세요.
• 셀프 마케팅: 자신을 어떻게 마케팅하고 회사에 가치를 제공할 수 있는지를 명확하게 표현하세요. 자신을 "제품"으로 생각하고 그 가치를 설명하는 방식으로 접근해 보세요.
• 긍정적인 태도: ENFJ의 긍정적인 에너지와 태도를 면접에도 반영하세요. 자신의 자신감과 긍정성을 전달하면서 면접장에서 활기찬 인상을 남겨보세요.

ENFJ의 사회적 능력과 인간 관계 능력을 활용하여 면접에서 자신을 최대한 잘 표현하고 회사와의 호흡을 맞추는 것이 중요합니다.

◎ ENFJ 직업

ENFJ 성격 유형은 사회적 능력과 인간관계 능력을 가지고 있어 다양한 직업 분야에서 성공할 수 있습니다. 아래에 ENFJ 성격 유형이 잘 어울리는 직업을 참고해 보세요:

1. 인사/인적 자원 관리자: 타인과의 관계 형성과 관리, 팀 빌딩에 능하며, 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 관리하는 역할을 수행합니다.
2. 사회복지사: 타인을 돕고 지원하는 데 능한 ENFJ는 사회복지 분야에서 감정적인 지원을 제공하고 사회적 문제를 해결하는 역할을 수행할 수 있습니다.
3. 교육자/교사: 타인을 가르치고 지도하는 능력을 가지고 있어 교육 분야에서 선생님이나 튜터로서 활동할 수 있습니다.
4. 상담사/치료사: 타인의 감정을 이해하고 공감하는 능력을 활용하여 상담이나 치료 분야에서 타인을 도와주는 역할을 수행할 수 있습니다.
5. 이벤트 기획자: 타인과의 소통과 협력을 통해 다양한 이벤트를 계획하고 조직하는 역할을 수행할 수 있습니다.
6. 사회운동가/NGO 활동가: 사회적인 문제에 관심을 가지고 타인을 돕고 변화를 이끌어내는 역할을 수행합니다.
7. 마케팅/PR 전문가: ENFJ는 사람들과 연결되는 능력을 활용하여 제품이나 서비스의 홍보와 마케팅 전략을 개발할 수 있습니다.
8. 커뮤니케이션 전문가: 타인과의 소통과 의사 전달 능력을 활용하여 커뮤니케이션 전문가로서 활동할 수 있습니다.
9. 사회 조직 리더/운영자: 사회적인 영향력을 통해 조직을 리더십으로 이끄는 역할을 수행합니다.
10. 종교 지도자: ENFJ는 타인을 이끄는 능력과 신앙적인 가치를 통해 종교 지도자로서 활동할 수 있습니다.

이 외에도 ENFJ는 다양한 분야에서 성공할 수 있으며, 자신의 관심과 역량을 고려하여 적합한 직업을 선택하면 됩니다.

 

 

◎ ENFJ 유형의 유명인

1. 오프라 윈프리 (Oprah Winfrey): 미국의 토크쇼 호스트, 작가, 제작자로, 사회적 문제에 관심을 가지며 다양한 분야에서 영향력을 행사하는 인물입니다.
2. 존 피츠제럴드 케네디 (John F. Kennedy): 미국의 전 대통령으로, 카리스마와 리더십으로 미국의 역사에 큰 영향을 미쳤습니다.
3. 엘레노어 루즈벨트 (Eleanor Roosevelt): 미국의 인권 운동가로, 남편인 프랭클린 D. 루즈벨트 대통령과 함께 사회 변화를 위해 노력했습니다.
4. 줄리아 로버츠 (Julia Roberts): 미국의 배우로, 밝은 웃음과 따뜻한 매력으로 대중을 매료시키는 데 능한 인물입니다.
5. 첼시 헨들러 (Chelsea Handler): 미국의 코미디언이자 토크쇼 호스트로, 솔직한 성격과 사회 문제에 대한 열린 대화로 유명합니다.
6. 린제이 로한 (Lindsay Lohan): 미국의 배우와 가수로, 다양한 인터뷰에서 열정적인 성격을 뽐내며 재능을 선보입니다.
7. 니콜 키드먼 (Nicole Kidman): 오스트레일리아의 배우로, 감정 표현의 다양성과 연기력으로 인정받는 인물입니다.
8. 빌 클린턴 (Bill Clinton): 미국의 전 대통령으로, 정치적 감각과 리더십으로 역사에 이름을 남겼습니다.
9. 샤를리즈 테론 (Charlize Theron): 남아프리카 출신의 배우로, 다양한 역할과 성장하는 연기력으로 주목받고 있습니다.
10. 소피아 베르가라 (Sofia Vergara): 콜롬비아 출신의 배우로, 명료한 성격과 사람을 웃게 하는 능력으로 사랑받는 인물입니다.
11. 홍성필 (Hong Seong-phil): 대한민국의 교육자이자 사회 변호사로, 장애아동의 인권을 옹호하는 활동을 펼치는 인물입니다.
12. 벤 애플렉 (Ben Affleck): 미국의 배우, 감독으로, 사회 이슈에 관심을 가지고 봉사활동을 활발하게 이어가고 있습니다.
13. 니키 미나즈 (Nicki Minaj): 트리니다드 토바고 출신의 가수, 래퍼로, 독특한 음악 스타일과 강한 개성으로 눈에 띄는 인물입니다.
14. 존 쿠삭 (John Cusack): 미국의 배우로, 다양한 장르의 영화에서 다재다능한 연기력을 선보입니다.
15. 제니퍼 코넬리 (Jennifer Connelly): 미국의 배우로, 깊이 있는 감정 표현과 연기력으로 많은 사람들에게 인정받고 있습니다.

이러한 유명인들은 각자의 분야에서 독특한 능력과 개성을 발휘하며 사회적 영향력을 미치고 있습니다.

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◈ ENFJ 최고 vs  최악 궁합

Best	Worst
INFP (예술가): INFP는 내적인 감수성과 창의력을 지닌 유형으로, ENFJ와 잘 어울릴 수 있습니다. ENFJ의 사회적인 역량과 감정적 지지를 받으면서, INFP는 공감과 깊이 있는 대화를 통해 연결을 형성하며 영감을 얻을 수 있습니다. ENFJ는 INFP의 아이디어와 비전을 존중하고 지원해주며, 서로의 강점을 살려 협력적이고 창의적인 관계를 형성할 수 있습니다.	ESTJ (관리자): ESTJ는 현실적이고 조직적인 유형으로, ENFJ와는 선호하는 접근 방식이 다를 수 있습니다. ENFJ는 감정과 사람 중심의 접근을 선호하고, 변화와 융통성을 더 중요하게 여깁니다. 반면 ESTJ는 구체적이고 계획적인 접근을 선호하며, 안정성과 질서를 중시합니다. 이러한 차이로 인해 의사소통과 결정에서 어려움이 생길 수 있으며, 서로의 우선순위와 가치관을 조화시키는 것이 중요합니다.